どんどん働き方が多様化していく中で、経営者と働く人の双方の幸せにために、という思想のなかから生まれた「週2社員」という発想。以前から、こちらの「週2社員」という働き方を知ってもらう活動を応援しています。そして、今回なんと、週2正社員が集う新たな拠点の開設するとのこと!
”共に築き、共に育む場所。それが「新宮CoCoスクエア」”
コンセプトも素晴らしいですね。変化の激しいVUCAな時代の中で、自分の人生の軸をもって自分らしく働くための、ひとが幸せに働くための活動、引き続きみんなで応援していきましょう!
岩波直樹
非営利株式会社eumo 代表取締役
株式会社 eumo ユーモアカデミーディレクター 株式会社 ワークハピネス Co-Founder 一般社団法人 ユーダイモニア研究所 理事 大学卒業後、富士銀行(現みずほ銀行)に入行。法人営業および外国為替業務を担当。 様々な企業経営者と向き合う中で、経営において「人と組織のもつ潜在能力をどう引き出すか」という命題にたどり着き、自ら実践者となるべく2002年ワークハピネスの立ち上げに参画。経営において社員やステークホルダーのハピネスが創造的価値を生むということの実証に取り組む。 ユーダイモニア研究所では、共感資本社会の到来を促進すべく人や組織の“目に見えない資産”の“見える化”の研究や、自律分散型社会など新たな社会システムの研究活動を行っている。また株式会社eumoでは、次の社会を担う認識の拡がった(OSチェンジ)人材創出と、自律分散型共感ネットワーク構築のための教育と場を提供するユーモアカデミーを立ち上げディレクターを務める。